今年8月14日，因卵巢癌引起的心脏病，32岁的大学英语老师刘聪利在甘肃省人民医院去世。刘聪利的母亲刘淑琴告诉媒体，治疗费用约为几十万美元，家庭负担不起，刘聪利忍受癌症全身剧痛买衣服。但是，刘聪利雪恶化的是，她追究癌症后，被职场兰州交通大学博文学院解职，失去了医疗保险的缺席待遇。在高中工作了3年的女教师，得了癌症被学校解职的结果是不能拒绝的。

更不能拒绝的是，学校暂停支付医疗保险费，女教师不能享受医疗保险缺席，家庭负担过重，最后女教师死亡。高中的行为不仅令人寒冷，还暴露了与制度有关的缺陷。首先，刘聪明得了癌症，学校知道解职的不道德违反了法律规定吗？作为高中教师，刘聪利和学校没有劳动关系，有合同制约。

根据我国劳动合同法等相关规定，因病医疗期满后，即使不能专门从事原来的工作，也不能专门从事使用者另行安排的工作，使用者30天前书面通报劳动者本人，或者追加支付劳动者一个月的工资后，可以中止劳动合同。也就是说，用人单位可以中止劳动合同，但是不能随意，必须在劳动者最基本的权益确保上创建。也就是说，必须根据劳动者的实际参加工作年数和本公司的工作年数换算一定的医疗期间和职场交换等手续，即使不能专门从事原来的工作，也不能专门从事使用者的别的安排的工作，使用者必须在30天前书面通报。但兰州理工大学博文学院在得知刘机敏患癌症的月份提出解职要求，似乎违法，这一点法院的判决也已经得到证实。

其次，解职刘聪利后，学校暂停支付医疗保险，对患癌症的女教师来说肯定是雪上加霜。这样落井下石，不仅把它推到了恐怖的深渊，还暴露了学校的残酷和冷漠。刘聪利的死亡与学校单方面暂停医疗保险支付有必要的因果关系。这也暴露了当前医疗保险制度不存在的缺点。

医疗保险的目的是医疗保障，增加患者的费用，但在现实中，医疗保险一般与劳动关系结合，劳动关系中止后，医疗保险也中止。就此事件而言，理论上学中止的医疗保险，刘智利可以通过受理骚扰和检举等手段拒绝原公司的支付，也可以通过个人自费支付沿袭，但对于患有不治之症、没有收益来源的患者来说，有无法分担的时间成本和金钱成本，这也从另一方面说明了医疗保险的规定在现实生活中不会失望。那么，能考虑从其他方面给予补充式的救济手段吗？例如，充分利用商业补充医疗保险，建立慈善援助机制等开展密码。

刘机敏医疗保险断顿是学校单方面中止劳动关系的原因，现在法院已经判断学校不道德违法，但是没有法院刘聪利家属的完全恢复社会保险的催促，主要原因是最高人民法院对劳动争议的司法说明具体，使用者不支付，拒绝支付社会保险费的再次发生的争议，属于行政管理的范畴，社会保险管理部门解决问题，不得进入人民法院的事件范围。也就是说，刘聪利的表达意见不在法院法院的范畴内。笔者认为，有适当向劳动仲裁机构和法院付社会保险费的不道德处理权返还给劳动仲裁机构和法院。

因为这是保证劳动者维权的基础的明显。如何保证工人权益不打折扣，不仅关系到社会公平的正义，也关系到公众的法治信仰，必须从法律水平开展规范和陷阱，建立更完善的医疗保障机制，建立更严格的劳动权益维护体系。只有这样，悲剧才能保证重演。

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